ZO GAAT HR AAN DE SLAG MET VITALITEITSMANAGEMENT

Vitaliteit is een belangrijk deel van duurzame inzetbaarheid. De grootste bedreiging voor vitaliteit zijn stress en burn-outklachten, die nu juist vaak de meest gemotiveerde werknemers treffen. Dit vraagt een nauwe samenwerking tussen HR en de managers. Organisatiepsycholoog Aukje Nauta vertelt in deze whitepaper wanneer HR aan de slag moet met vitaliteit en hoe vitaliteit wordt bevorderd.

In deze whitepaper komen de volgende onderdelen aan bod:

  • Vitaliteit: een kwestie van collegialiteit
  • Wat is vitaliteit?
  • Wat is vitaliteitsmanagement?
  • Wanneer moet HR aan de slag met vitaliteit?
  • Hoe bevordert HR vitaliteit?
  • Collegiale werkrelaties

Vul onderstaand formulier in om de whitepaper te ontvangen.

We verwijzen u graag naar de voorwaarden van bovenstaande opt-in. Deze vindt u onder de ‘Verzenden’ knop onder ‘Uw data privacy’.

Data privacy

We willen je up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten via e-mails waarvan we denken dat je daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR * e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Wil je deze e-mails van XpertHR ontvangen vink dan de “opt in” box aan.

 

* XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van je gegevens heb je er notie van dat wij je persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.