Whitepaper – Beoordelen

BEOORDELINGSGESPREKKEN

Beoordelingsgesprekken nemen een centrale plaats in binnen het personeelsbeleid van organisaties. Op zich is dat niet verwonderlijk. Vanuit het perspectief van de organisatie is het belangrijk dat werknemers hun werk doen, zodat de doelen van de organisatie bereikt kunnen worden.

In deze whitepaper beantwoordt socioloog Ferry Koster de volgende vragen:

  • Wat zijn de voor- en nadelen van een beoordelingscyclus?
  • Zijn beoordelingsgesprekken voorbehouden aan private organisaties?
  • Hebben beoordelingsgesprekken (ook of vooral) symbolische waarde?
  • Onbelangrijk of hoofdpijndossier?
  • Suggesties voor een goed gesprek

Vul onderstaand formulier in en ontvang de whitepaper in uw mailbox.

We verwijzen je graag naar de voorwaarden van bovenstaande opt-in. Deze vind je in de footer van de website bij "privacy policy"

Data privacy

We willen je up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten via e-mails waarvan we denken dat je daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR * e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Wil je deze e-mails van XpertHR ontvangen vink dan de “opt in” box aan.

 

* XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van je gegevens heb je er notie van dat wij je persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.