Spreker: Maarten van Gelderen
Datum: Dinsdag 18 oktober
Tijd: 10:30 uur - 11:30 uur

Een zieke werknemer kan je niet ontslaan. Maar is dat wel zo? Over ontslag bestaan veel foute aannames en doen nogal wat halve waarheden de ronde. In dit webinar neemt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen aan de hand van actuele rechtspraak de belangrijkste misverstanden door en vertelt wat HR hierover moet weten. 

Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen gaat in op deze (en jouw) zaken tijdens een nieuw XpertHR Webinar op 18 oktober van 10:30 uur tot 11:30 uur. Meld je gratis aan!

De volgende hardnekkige misverstanden komen aan bod:  

  • Een zieke werknemer kan je niet ontslaan.  
  • Een winstgevende onderneming kan medewerkers wegens bedrijfseconomisch ontslag niet ontslaan. 
  • Een concurrentie- en relatiebeding in een tijdelijk contract is altijd ongeldig.  
  • Een verbetertraject bij disfunctioneren is een onneembare horde.  
  • Bij ontslag wegens verwijtbaar handelen is altijd een waarschuwing nodig. 
  • Een studiekostenbeding is vanaf 1 augustus meestal niet meer geldig.
  • Als werkgever hoef je bij ontslag vrijwel nooit een (hoge) billijke vergoeding te betalen.
  • Als werkgever ben je nooit verplicht om mee te werken aan mediation.

Verdien 10 NIRPA PE punten
Vraag met de deelnamebevestiging die je ontvangt na afloop van het webinar de PE punten aan bij het Nirpa.
Meld je hier gratis aan!

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditionsPrivacybeleid en Cookie verklaring. XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands. Copyright © 2021 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.

Cookie-instellingen wijzigen

XpertHR is a trademark of LNRS Data Services Limited.  
XpertHR Logo is a trademark of LNRS Data Services B.V.  Copyright © 2021 LexisNexis Risk Solutions Group.