XpertHR checklist
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden - Dit moet je regelen voor 1 augustus 2022
Het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare
arbeidsvoorwaarden staat gepland om in werking te treden per 1 augustus 2022. De wet zal gelden voor zowel nieuwe als bestaande arbeidsrelaties. In deze checklist lees je welke acties je als werkgever moet ondernemen voor 1 augustus.
Ontvang direct gratis de checklist in je mailbox.
Laat hier je gegevens achter:
Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands. Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.
