XpertHR whitepaper: meestgestelde vragen over

de zieke werknemer

Welke berekeningswijze voor de transitievergoeding geldt wanneer je een contract dit jaar beëindigt? En geldt een nieuwe loondoorbetalingsplicht als een werknemer na een periode van volledig herstel weer opnieuw uitvalt? Lees in deze whitepaper de meest gestelde HR-vragen mét antwoorden over de zieke werknemer.

Onder andere de volgende vragen komen aan bod:

  • Welke kosten vallen onder de genoemde  inzetbaarheidskosten?
  • Een werknemer is tijdens een collectieve vakantie ziek, mag ik dan vakantiedagen afschrijven?
  • Wordt de transitievergoeding na twee jaar ziekte berekend op basis van 100% of 70% van het bruto maandloon?
Vul onderstaand formulier in en ontvang de whitepaper gratis in je mailbox:

We verwijzen u graag naar de voorwaarden van bovenstaande opt-in. Deze vindt u onder de ‘Verzenden’ knop onder ‘Uw data privacy’.

Data privacy

We willen je up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten via e-mails waarvan we denken dat je daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR * e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Wil je deze e-mails van XpertHR ontvangen vink dan de “opt in” box aan.

* XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van je gegevens heb je er notie van dat wij je persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.