XpertHR whitepaper: duurzame inzetbaarheid -

hoe zet HR een proactief beleid in?

Niet alle organisaties kiezen ervoor proactief met duurzame inzetbaarheid (DI) om te gaan en andere slagen er niet in om dit succesvol vorm te geven.

In deze whitepaper lees je hoe je een duurzaam inzetbaarheidsbeleid inzet én inpast in jouw strategische HR-planning.

E-mailadres*

Hierbij stem ik in dat XpertHR mij per e-mail mag informeren over haar eigen producten en diensten

We verwijzen je graag naar de voorwaarden van bovenstaande opt-in. Deze vind je onder de ‘Verzenden’ knop onder ‘Jouw data privacy’.

Data privacy

We willen je up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten via e-mails waarvan we denken dat je daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR * e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Wil je deze e-mails van XpertHR ontvangen vink dan de “opt in” box aan.

* XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van je gegevens heb je er notie van dat wij je persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.